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国企公司“七五”普法动员大会讲话

时间:2016-05-26 15:54:21  来源:北环社区网  作者:匿名

同志们:

今天会议的主要任务是总结公司“六五”普法的经验,全面部署“七五”普法工作,进一步开创公司普法依法治理工作新局面,为实现公司“西部一流,全国百强”的宏伟战略目标,建设平安和谐万方,促进公司科学发展,创造更好的法制环境,为公司实现跨越式发展提供更加有力的保障。

“六五”普法工作回顾

在过去的五年里,我们按照集团公司关于“六五”普法的具体要求和部署,坚持法制教育与法制实践相结合,坚持依法治企和以德治企相结合,大力加强法制宣传教育,深入推进公司依法治理工作,使广大干部和职工的法制意识和法制观念进一步增强,法律素质有了较大提高,法制宣传教育工作取得了明显的成效,为构建平安和谐企业、顺利完成各项开发经营工作目标创造了良好的法制环境。

一是健全领导机构,完善考核措施。公司将普法依法治理工作纳入重要议事日程,作为促进开发经营、保障队伍稳定、维护企业利益的重要手段。从“六五”普法之初,就制定下发了普法工作分工责任制、“六五”普法五年规划以及依法治理工作安排,建立了以公司党政领导为主要成员的“六五”普法领导小组,设立“六五”普法工作领导小组办公室,明确了党群工作部是“六五”普法宣传领导小组的工作牵头部门。对普法重点内容也作了具体的安排,将普法依法治理工作任务层层分解到各部门,并将其纳入“三个文明”精细化考核中进行检查考核,考核情况将作为评选先进、晋职晋级的一项依据,对不认真履行普法领导责任制,不积极组织开展普法宣传教育,不按规定落实依法经营管理制度的追究其领导责任,切实保障了普法依法治理工作的顺利开展。

二是有针对性地开展法制宣传教育。

1、组织领导干部带头营造良好学风。为进一步加强公司领导团队和机关干部的法律学习,公司党委中心组坚持“每季一法”制度,每季度至少安排2次4学时的法律法规知识学习。重点学习了房地产行业相关的法律法规,提高了领导干部法律理论水平和素养,使其依法管理、依法经营、依法解决内部纠纷的能力得到了进一步的提升,极大地带动了广大职工的学法热情,形成了良好的学习氛围。

2、加强骨干培训,形成普法工作的中坚力量。由公司党委组织“法律讲堂”活动,安排公司副科级以上的领导干部分期、分批参加自治区中级人民法院的庭审,对于房地产经营有关的案例、判例、进行深入学习交流,中层干部受训率达到98%以上,稳定和加强了普法宣传员队伍,通过以点带面、发挥普法骨干的作用,带动全公司“依法治企”工作全面顺利的开展。

3、开展多种形式的普法宣传。以简报、板报、标语、横幅、传单、短信、网站、文艺汇演和有奖问答等丰富多彩的形式,大张旗鼓的开展法律知识宣传,重点对《物权法》、《城市房地产管理法》、《建筑安全管理条例》、《安全生产法》、《集团公司“三违”处罚条例》等法律法规和条文进行了宣传。各部门还将法律知识学习作为政治学习例会的一项内容,使职工依法办事、依法维护自身权益的意识不断增强。公司领导还经常在回族盛大节日古尔邦节和开斋节之际,走访慰问辖区清真寺,向回族兄弟传达国家方针政策、法律法规,还投资2000余元为为清真寺定制法律书籍、报刊、杂志等,增进了民族团结,扩大了普法成效。

4、加大了法制宣传教育的资金投入。在保障人员、机构、制度和经费落实的基础上,公司又不断增加法制宣传教育费用,购买了法制学习资料200余册,配发至各党支部、车间工会。

通过组织开展各类法律法规学习、培训活动,有力的提高了普法骨干人员的综合素质和普法能力,以此带动了我公司普法工作更加扎实的深入开展。公司法律宣传教育覆盖率达到90%以上,职工群众学法、用法、守法思想成为风尚,各类案件发案率大幅下降。

三是学用结合,依法治理。

1、制定完善了各项规章制度,以规范生产经营。为大力推进企业法律风险防控机制建设,促进企业依法经营、诚信经营,重点加强房地产开发、资产管理、物业管理等方面相关法律法规的学习与实践。公司依法制定出台了《信访工作领导接待日制度》、《处置突发事件责任制》、《信访工作责任制》、《关于对房地产项目实施领导和专班负责制的通知》、《项目招投标工作纪律》等一系列企业管理制度,规范企业各项生产、经营行为。

2、深入开展厂务公开活动,增加经营管理的透明度。公司每年都要将年度各项开发经营任务指标、人事任免、工资奖金分配、各类经费开支和结余等重大经营管理状况详细公布在公告栏内,职工可以随时掌握公司经营管理状况,使民主管理、民主监督的形式更加具体。

3、切实发挥职代会民主决策、民主监督的作用。严格执行以职工代表大会为基本形式的民主管理工作制度,组织职工参与企业改革和管理,发挥职代会的民主参与和民主监督作用,让职工代表听取并审议公司年度行政报告,民主评议领导班子,就岗位竞聘、奖金分配、集资建房、开发建设、医疗改革方案等企业重大决策和涉及职工切身利益问题进行审议。还开展各类学习交流活动,促进企业重大经营决策、合同管理、项目审批等更加规范化法治化,将懂经营、善管理、熟法律的管理人才提拔到管理岗位中,使民主管理和监督的内容更加具体实在,避免了经济案件的发生。

4、坚持法律顾问制度,运用法律手段维护企业合法权益。公司长期聘请经验丰富的专业法律顾问,除对各业务部门的业务工作进行法律指导外,还协助建立健全公司各项制度,加强经济合同的审核工作,以及为具体的房地产经营活动提供法律支持。“六五”普法期间,对于公司项目开发中面对的大量的、形式各异的、严重损害公司合法权益的无理诉求,公司均通过法律顾问的建议和指导,依据我国相关法律规定,据理力争,极大地维护了公司的合法权益和企业形象,避免了不必要的损失。

“六五”普法依法治理的实践使我们认识到,普法和依法治企的过程,不仅是不断提高广大干部职工法律意识,转变企业经营管理手段,改进领导方式的过程,也是推动企业改革发展,践行科学发展观的过程。目前,遇事找法,办事说法,解决问题依法,维护自身权益靠法已经成为我公司广大干部职工解决问题的一个主要方式,员工法律素质大大提高,基本上杜绝了公司员工出现违法犯罪的现象。

“六五”普法依法治理工作取得了一些成绩,但仍然还存在着一些不足,比如:基层工作较琐碎,集中学习时间难以保证;普法宣传教育手段比较单调,在形式上还有待丰富创新;企业依法管理措施还有待进一步完善等,这些都是我们今后工作中需要努力加强和改进的方面。

关于开展“七五”普法工作的意见

今年是“十三五”开局之年,也是实施“七五”普法规划的开局之年。深入开展普法依法治理,对于保障公司“十三五”发展规划的顺利实施,加快发展方式转变,促进公司快速发展,实现公司的战略目标,都具有极其重要的意义。我们一定要充分认识深入开展普法依法治理工作的重要性和必要性,切实增强做好普法依法治理工作的责任感和使命感,始终保持昂扬奋发的精神状态,全面推进“七五”普法依法治理工作,为建设“平安万方、法治万方、和谐万方”,打下更加坚实的法治基础。

根据集团公司“七五”普法的会议精神,公司结合实际,制定了《万方房地产“七五”普法工作实施方案》,明确了 “七五”普法的指导思想、目标任务、工作要求、工作步骤及保障措施,请各党支部结合实际,认真贯彻落实。下面,我就进一步落实“七五”普法工作讲几点意见。

一、统一思想、提高认识

深入开展普法工作,是实施“十二五”规划,保障和促进公司快速发展的内在要求。以经营管理为中心,确保各项目标任务的完成,既要靠正确的思路来统领,也需要靠完备的法制作保障。深入开展法制宣传教育,努力提高全体员工特别是党员干部的法律素质,对于营造良好的法治环境,保障和促进公司全面协调和持续发展,最大程度地实现好维护好发展好广大员工的根本利益,具有重要意义。当前,正值国家对商品住宅市场进行严厉的宏观调控,公司面临新的机遇和挑战,这既是发展阶段,也是矛盾凸显的阶段。面对各种问题,除做好基础工作外,还要依靠法律维护企业和员工的合法权益,才能适应新形势、新任务的要求。

二、加强领导、完善机构

为使“七五”普法工作扎实有效的开展,公司已成立了“七五”普法领导小组和办公室。公司各党支部要把普法依法治理工作纳入重要议事日程,要完善普法依法治理组织机构,落实专人负责,领导要认真学法、用法,成为依法办事的带头人。

三、营造氛围、强化宣传

各党支部要充分运用板报、简报、内刊、橱窗、短信、网站等形式,做好宣传和动员,努力营造“全员皆知、全员参与”的浓厚氛围,要把“七五”普法实施方案中明确的指导思想、目标任务、工作要求、工作步骤传达到每位员工,落实在日常的具体工作中。

四、健全制度、落实措施

各党支部要根据“七五”普法实施方案,制定年度的普法依法治理工作安排。要层层签订目标责任书,做到有计划、有措施、抓落实,要努力创建普法依法治理示范点,树立学法、用法、依法决策的先进典型。要结合实际,建立完善的集体学法制度、法律培训制度和学法考核制度,组织干部员工完成规定的学习内容。并要保证有学法资料和读物。确定本支部的法制宣传员,组织经营管理人员进行法制培训、学习或竞赛活动。落实普法信息员,积极向公司内刊、网站投稿,把开展普法依法治理活动的工作动态和经验推广和交流。

(五)明确要求、严格奖惩

各党支部必须把普法依法治理工作的相关资料如普法文件、法制读物、培训资料、信息报道等整理规范、分类归档。对普法依法治理工作活动内容,工作动态和先进事迹及时总结上报。要认真履行“七五”普法依法治理工作责任,公司“七五”普法领导小组将对普法工作的执行情况进行不定期的检查验收,工作出色、成绩突出的支部和个人由公司统一进行表彰奖励。要把普法工作与生产经营工作有机结合,做到“两手抓”,“两不误”,以普法的成果来推动公司各项经营目标任务的圆满完成。

同志们,法制宣传教育工作责任重大、使命光荣。让我们在各级政府部门和集团公司的正确领导下,凝心聚力,携手奋进,把公司法制宣传教育工作做得更加扎实有效,为实现公司的宏伟战略目标确定的各项任务,实现新的跨越式发展创造良好的法治环境!

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